運送業のお悩み相談

みなさん、こんにちは。
新規事業スタートアップアドバイザー
加納 裕晃です。
先日、こんな相談を受けました。
別のコンサルタントの方からの内容でしたが、
運送業の方のお悩みです。
トラックを運転するドライバーさん
が高齢化しているということ。
社内規定で60歳を超えると、ドライバーとしては、
職務に従事できなくなり、事務職に配置転換。
雇用は継続されるようなのですが、
従業員の年齢分布を伺うと、
40~50代に集中しているそうです。
このままいくと、近い将来、
ドライバーを引退して、事務職に配置転換となった
職員ばかりになってしまうことが予測されます。
退職はしてほしくないので、
出来れば雇用を継続してあげたい。
なにか受け皿になる、新規事業は出来ないだろうか。
といったお悩みでした。
確かに、こういう悩みを抱えた(潜在的に)
会社って、今後増えそうだな…と。
高齢になっても働ける仕事なんだろうな。
プロダクトを考えてみましょう。
それでは、また。
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